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职位详情

• 珠海
• 3-5年
• 本科

• 招聘与配置
• 劳动关系
• 3年以上管理经验

1、熟悉人力资源六大模块，有学校人力资源kanzhun管理经验优先； 2、独立完成招聘、人员入职、转正考核、调岗、离职的协调工BOSS直聘作； 3、劳动合同的签定、备案、续签、变更等手续； 4、主管学校教职工招聘模BOSS直聘块； 5、人事资BOSS直聘料、档案的完善与整理； 6、教职工绩效考核，员工试用考核等； 7、领导安排的其它事情。